CISV Swedens styrelse har det övergripande ansvaret för organisationens hela verksamhet. Styrelsen består av 7-9 ledamöter med olika erfarenhet, roller och huvuduppdrag men där det mesta av arbetet sker tillsammans och alltid med fokus på att utveckla organisationen i den riktning som medlemmarna beslutar om på CISV Swedens årsmöte.

Om - och nyval till styrelsen sker på CISV Swedens årsmöte den 28 mars 2026. Nu påbörjas rekryteringsarbetet för att hitta fler av er som vill engagera er i något av CISV:s mest viktiga, utmanande och utvecklande uppdrag.

Om uppdraget

Som styrelseledamot blir du en del av en engagerad styrelse som brinner för CISV:s fredsutbildande arbete. Utöver det gemensamma ansvaret för helheten arbetar du inom områden som rekrytering, risk management, kommunikation och annat som matchar dina intressen och erfarenheter eller ger dig möjligheten att testa något nytt. Dessa områden fördelas mellan styrelseledamöter efter organisationens behov. Helheten som görs tillsammans är viktigast och det är en stor möjlighet att komma in i den nationella verksamheten och upptäcka hur den fungerar.

Några av de ansvarsområden som styrelsen har är:

• Stötta och ha kontakt med våra nationella kommittéer

• Ha kontinuerlig kontakt med och stötta våra lokalföreningar

• Kommunikation, såsom nyhetsbrev och sociala medier

• Arrangerande av nationella möten såsom Årsmötet, Höstmötet och styrelse- och kommittéhelg

• Planera och utvärdera verksamhet genom vår verksamhetsplan och verksamhetsberättelse

• Driva projekt och tidsbegränsade uppdrag

Styrelsen har mestadels digitala möten. Vanligtvis är Vårstämman (årsmötet), Höstmötet (extra årsmöte) samt SOK (styrelse - och kommittéhelg) fysiska möten och uppskattat om man deltar då. Tidsåtgången för uppdraget påverkas också av vilka ansvarsområden som tilldelas. Mandatperioden är två år.

Om dig

Att vara styrelseledamot är ett uppdrag där man får stora möjligheter att utvecklas och lära sig mer om hela CISV, om styrelsearbete och att driva frågor tillsammans med andra. Det kan vara en erfarenhet som är värdefull på ett kommande CV.

För att passa och trivas i rollen som styrelseledamot är det en fördel att du:

• Har haft en tidigare roll i verksamheten, som ledare, stab eller i en lokalförening.

• Är nyfiken och vill lära dig mer om hur CISV fungerar som organisation.

• Har viljan att samarbeta och driva projekt i grupp

• Kan arbeta självständigt med egna ansvarsområden.

• Har ett engagemang för att driva och utveckla organisationen.

Kandidatprocessen

Anmäl ditt intresse genom att skicka in en ansökan här på Teamtailor. Du blir kontaktad av valberedningen och i rekryteringsarbetet ingår mer information och intervju. Det är valberedningen som nominerar kandidater till årsmötet, där CISV Swedens lokalföreningar röstar för inval till styrelsen.

Är du intresserad men osäker på om du vill söka? Tveka inte att höra av dig vid frågor, till valberedningen eller direkt till nuvarande styrelse för mer information, styrelsen

Är det någon annan som du tror kan passa till uppdraget? Då ska du nominera den personen/personerna, så tar vi en kontakt. Skicka mail med namn, de kontaktuppgifter du har och varför du nominerar personen, till valberedningen - election@cisv.se